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大学生求职 不必跟钱较劲
作者:www.zp0536.com 来源:www.linqujob.com 日期:2021-07-24 浏览

据媒体报道,教育部本月初发布的数据显示,2017届全国高校毕业生预计达795万。虽然大型企业和事业单位仍是毕业生的求职热门,但与往年相比,今年各类招聘会的民营企业和京外单位明显吸引了更多求职者。

年轻人就业想“出人头地”固然是好事,但应先确保“脚先着地”。一味好高骛远,不求实际,心高气傲,眼高手低,只会使就业难上加难。

《法制晚报》此前报道,据某招聘网站的统计显示,现如今大学生就业最看重的不是薪水而是雇主文化,希望老板能尊重员工。应该说,这种就业观是健康、理性的。

大学毕业生们应当从基层做起,从普通单位、普通职业、普通岗位甚至是普通薪水干起,树立“先就业再择业”的理念,在适应社会并积累了一定工作经验之后再选择更适合自己的职位。

即便在就业不易的当下,依然有不少初出茅庐的年轻人对待遇不理想的单位不屑一顾,宁愿空手而归也不肯低就。这是不可取的。大学生求职要有正确的就业择业观,要善于根据自身实际条件调整期望值,别一味跟钱较劲。

面对职场新人,用人单位也应多些耐心和诚意,为年轻人提供更多实际操作的机会,容许其有一个学习的过程,并为他们打通晋升通道。

从长远来看,国家还应着力于通过补贴、免税等形式,缩小行业间、城乡间的差距,缩小收入、待遇、保障上的差距,保障人才流动,让高校毕业生资源与社会需求形成更好的对接,促成双赢局面。